在東莞PCBA工廠里生產經理崗位是非常重要的，因為產品交付的后端環節，在工廠里面所有崗位都可以犯錯誤，生產經理不允許犯錯，因為犯了錯誤以后會造成交付的整條鏈會癱瘓，所以生產經理任務非常艱巨。很多制造工廠企業都招不到理想的生產經理，主要原因如下：

1、生產經理面臨的問題都是前工序造成的，但必須有他來牽頭解決，跟研發、采購、計劃、品質協調和溝通，所以溝通和協調能力是生產經理的崗位要求。

2、生產經理要有一定的PCBA加工專業技術水平，對生產的現場非常的熟悉，必須有豐富的實戰經驗，因為生產現場出問題是層出不窮的，80%的具體問題，他要能夠拍板解決，并且快速做出決策。

3、崗位的復雜性，對于生產經理這個崗位涉及的是一線員工，一線員工的整體素質不高，各種雞毛蒜皮的事情都得去面對，對于生產經理要有一定有個包容性，要有耐心去解決這些問題。

4、生產經理工作強度大，員工8點鐘上班，他7點半都要到，他要檢查物料是否正常嘛，員工6點鐘下班，他7點鐘才能下班，他檢查有沒有關閉設備，有沒有生產安全和消防安全問題。在計劃部門，銷售部門禮拜六禮拜天可以休息的時候，為了搶生產任務，生產經理經常加班干到很晚，為什么出現這個問題，是前面犯了錯誤，到后面要用加工有搶時間，趕進度。

所以，東莞PCBA工廠找生產經理的時候，盡可能在一線有生產經驗的老員工，不要輕易到外面去招聘。若能培養出一個好的生產經理，要全身心的去愛護他，給他更多的空間和舞臺，同時條件成熟以后，盡可能提拔，給與一定的權限來發揮作用。